崗位要求:
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理;
2、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;
4、監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施;抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。
5、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理;
任職條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;
3、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力;
4、較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和責(zé)任感。